在經(jīng)濟快速發(fā)展、技術不斷更新的背景下,企業(yè)間的商業(yè)競爭日益激烈。因企業(yè)高級管理人員、高級技術人員和掌握企業(yè)保密信息的重要崗位員工離職加入競爭對手而導致企業(yè)商業(yè)秘密、保密信息泄露或者面臨泄露風險,導致企業(yè)人才流失、競爭優(yōu)勢減損等問題,已對企業(yè)日常經(jīng)營與未來發(fā)展造成困擾和阻礙。近年來,越來越多的企業(yè)開始依據(jù)相關法律法規(guī)所規(guī)定的競業(yè)限制制度,通過與員工約定離職后競業(yè)限制義務的方式,限制核心人員在同業(yè)內流動,以保護企業(yè)保密信息、維持企業(yè)競爭優(yōu)勢。
>>詳情